我院召开四届二次教代会暨四届二次工代会会议

为了认真贯彻落实校四届三次教代会暨四届二次工代会精神，进一步推动350vip浦京集团可持续高质量发展，3月29日，学院召开四届二次教代会暨四届二次工代会会议。全体班子成员出席会议，院党委副书记、工会主席龙刚主持会议，学院全体教职工参加会议。

邱浩代表学院，对化院上下近年来在本科生、研究生教育教学水平提升，科研、人才项目，创新团队、研究平台突破，专业、学科内涵建设，学科竞赛、人才培养等方面不断开创的新局面，取得的新突破所作出的共同努力、辛勤付出和不懈奋斗表示衷心的感谢。

邱浩强调，在面对一系列可喜显著、令人振奋成绩的同时，更要头脑清醒、认清形势、居安思危，并未雨绸缪、做好部署、提前应对。“两个管理办法”的讨论审议是针对解决学院在教育教学方面存在的一些不规范、苗头性的表象和问题、着眼应对学院科研发展未来面临的压力和挑战的主动举措，目的是为了不断厚植学院的科研、人才优势，不断提升我们教育教学、学科竞赛和人才培养的良好发展态势，巩固扩大学院未来可持续的发展增长点。

邱浩要求，要凝聚发展共识。尽管学院近年来取得了一定的成绩，但不论是对比同类省属高校、还是兄弟学院，从整体上看，我们的优势在缩小、差距在扩大，“追兵”越来越多、“标兵”也越来越多。任务目标也在逐年增加，高级别和高显示度的成果在高质量考核和资源分配中所占的比重越来越大。作为学校近几年的“人才大院、科研强院”，一定要盘活“存量”，激发“增量”。只有全院上下思想统一了、步调一致了，学院的事业才能迈出坚实的新步伐、迈上发展的新台阶。要实现发展突围。新形势、新态势、新要求需要我们新观念、新认知、新模式、新作为，需要我们找准发力点、打好提前量、事情往前赶、工作往前干，保持定力，切实将思想和行动汇聚到党中央和学校党委、行政的决策部署和工作要求上来。实行目标责任制管理是学校的部署，是大势所趋，大家都要认识到学校发展之需、发展之难，都要明确学院所能、个人何为，要增强大局意识，做推动发展的积极响应者、有力推动者、坚定执行者，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，保持“千斤重担众人挑、众人拾柴火焰高”集体荣誉感，为实现学院发展目标和完成年度工作任务贡献个人才智与力量。

院长田正芳向全体代表作了学院工作报告、2023年决算执行报告和2024年预算报告；院党委副书记、工会主席龙刚作了学院工会工作报告；副院长龙涛就《促进350vip浦京集团教学科研发展管理办法》做了说明；副院长蒋小春就《350vip浦京集团教师教学工作规范与评价实施办法》做了说明。

  全体代表就学院工作、财务、工会报告和“两个管理办法”进行了征询和讨论，对相关制度规定进行了审议表决。

本次“两代会”，是在认真学习贯彻全国“两会”精神、深入推动学院事业发展迈入新阶段召开的一次重要会议，旨在进一步统一思想、深化认识、凝心聚力，进一步谋划未来、明确要求、激扬干劲，为深入推动学校高质量发展贡献化院智慧和力量。